Doktor psychologii, adiunkt WIT, konsultant, asesor z ponad 20-letnim doświadczeniem; metodyk i twórca narzędzi i programów rozwojowych.  Przez 10  lat Dyrektor Programowy Centrów Eksperckich: Przywództwo i Szkoła Trenera Biznesu i wiceprezes Zarządu ds. Programowych IBD Business School. Jej kluczowe doświadczenia menedżerskie i konsultanckie obejmują m.in. zarządzanie projektami i nadzór nad całościową realizacją projektów rozwojowych w postaci: budowy całościowych programów rozwojowych, budowy narzędzi rozwojowych, testowych, assessmentowych, prowadzenie sesji szkoleniowych, assessmentowych i feedbackowych (posiada certyfikację m.in. baterii testów HOGAN), nadzorem nad działaniami merytorycznymi zespołu trenersko-konsultanckiego, cykliczną superwizją zespołów rozwojowych itp.

Zarządzała kompleksowymi programami rozwoju menedżerów i pracowników oraz prowadziła sesje grupowe i indywidualne jako trener i konsultant – w skali roku to projekty z udziałem 5000-7000 uczestników; rocznie 35-50 programów programów rozwojowych przy udziale zespołów złożonych z 50-70 konsultantów.

Wybrani klienci, reprezentujący różne branże dla których realizowała projekty: ABB, Alior Bank, Aster-UPC, AXA, Bank Pocztowy, BGŻ PNP Paribas, Brembo, BZ WBK, BPH, Coca-Cola HBC, Corning Cable, Dalkia, DOZ sieci aptek, Exatel, Euro RSCG, Getin BANK, GroupM, Groupon, Jeronimo Martins, Magneti Marelli, Makro Cash & Carry, mBank, Ministerstwo Obrony Narodowej, Orlen SA.., Orlen Upstream, PGE, Polpharma, PSE, PLAY, PKP (PLK, Intercity), Pollena Ostrzeszów, Polski Instytut Dyplomacji, Polskie Zakłady Zbrojeniowe, PZU, PKO BP, RWE, SKODA Auto Poland, Totalizator, VEOLIA, Volkswagen Group itp.

Dr ekonomii w zakresie zarządzania.
Od 25 lat działa w obszarze zarządzania, zarządzania ludźmi, doświadczony wykładowca i praktyk.

Jest aktywnym badaczem obszaru zarządzania, zarządzania ludźmi i autorem artykułów, rozdziałów w pracach zbiorowych, studiów przypadków, referatów konferencyjnych i raportów. Nauczyciel akademicki tematów z obszaru Zarządzania i Zarządzania Ludźmi na naszej Uczelni.

Konsultantka/ Trenerka/ Coach/ Mentor w projektach z zakresu zarządzania, zarządzania kapitałem ludzkim.  Łącznie brała udział w ponad 200 projektach długofalowych.

Pracowała m.in. dla: FIS Global, Lyreco, SMYK, PCA, Polpharma, Roche Polska, TEVA, UKSW, Uniqa, Wedel, Energia Obrót, Eurel Hermes, Główny Inspektor Transportu Drogowego, JTI, Mazowiecka Spółka Gazownictwa, Polska Spółka Gazownictwa, BGZ BNP, BNP Securities Services, BGK, KPRM, Onet, Polkomtel, Arcelor Mittal, BMM, LG Display Polska, PZU, GK PGE, PGE Obsługa Księgowo-Kadrowa, Polskie Centrum Akredytacji, KGHM Polska Miedź, Volkswagen Group Polska, Grupa Maspex Wadowice, Groupon, Europejski Fundusz Leasingowy, Wydawnictwo Naukowe PWN, Lyreco Polska, Hiestand Polska, Zelmer, SMC, Zespół Warszawskich Żłobków i wiele innych.

Doktor nauk humanistycznych, socjolog, wykładowca akademicki, właścicielka firmy szkoleniowo-doradczej ART OF TRAINING, członkini Łódzkiej Rady Pożytku Publicznego oraz Komitetu Doradczego Stowarzyszenia Łódzki Obszar Metropolitalny, trenerka biznesu, terapeutka, trenerka umiejętności psychospołecznych, ekspertka ds. rozwoju osobistego, mentorka kobiet, ekspertka komisji konkursowych w Urzędzie Miasta Łodzi, inicjatorka i założycielka Fundacji Łódzka Akademia Kobiecości, w której pełni funkcję prezesa Zarządu.

Jako trener przeprowadziła ponad 5000 godzin szkoleń, warsztatów, treningów, rozwijających umiejętności intra- i interpersonalne oraz kompetencje menedżerskie. Szkoli z takich obszarów jak: komunikacja werbalna i niewerbalna, rozwiązywanie konfliktów, inteligencja emocjonalna, motywacja, zarządzanie zespołem, radzenie sobie ze stresem, asertywność, negocjacje, wystąpienia publiczne itp. Realizuje szkolenia przede wszystkim dla kadry menadżerskiej, zarówno w instytucjach publicznych, jak i dla biznesu. Szkolenia realizowała dla takich organizacji, jak: Urząd Marszałkowski w Łodzi, Urząd Miasta Łodzi, Odziały ZUS w kilkunastu miastach w Polsce, DELL, ORLEN, BRICOMAN, TRUVANT, NORDEA, HSV, KLINIKA PAWLIKOWSKI, SPEDIMEX, SPOŁEM, Społeczna Akademia Nauk, Politechnika Łódzka, Akademia Humanistyczno-Ekonomiczna itd.

Od 2006 roku związana jest ze światem akademickim. Prowadzi wykłady oraz warsztaty w ramach następujących przedmiotów: Leadership, Motywowanie pracowników, Psychologia grupy i budowanie zespołu, Rozwiązywanie konfliktów, Facylitation, Wystąpienia publiczne i prowadzenie zebrań, Psychologia motywacji, Negocjacje itp.

Od lat wspiera menedżerów poprzez sesje mentoringowe oraz konsultacje.

Uczestniczyła w kilkunastu projektach rozwojowych w ramach współpracy z biznesem i z instytucjami, w tym w także finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego, których celem było podnoszenie kompetencji interpersonalnych i zawodowych pracowników.

Jest autorką blisko 50 artykułów naukowych oraz 7 książek. Za pracę naukową otrzymała w 2016 roku prestiżowe stypendium dla wybitnych młodych naukowców finansowane przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego.

Autorka 6 książek oraz kilkudziesięciu tekstów z zakresu rozwoju osobistego, psychologii pozytywnej, jakości życia. Ekspertka telewizyjna i radiowa.

Włącza się w inicjatywy i projekty wspierające kobiety, również w biznesie. Za swoją działalność, w tym na rzecz kobiet, otrzymała statuetkę „Kobieta, która inspiruje 2020” oraz „Kobieta Niezwykła”. W roku 2022 została wyróżniona statuetką „Liderka XXI wieku”.

Mottem jej pracy zawodowej są słowa: „UMIEJĘTNOŚĆ określa to, co jesteś w stanie zrobić. MOTYWACJA determinuje to, co robisz. PODEJŚCIE determinuje, jak dobrze to robisz”. – Lou Holtz

Związany z zarządzaniem projektami od 1993 roku. Na początku kariery pracował jako Kierownik Projektu dla IBM i NASK. Od 2004 roku prowadzi szkolenia akredytowane z zarządzania projektami: PRINCE2®, PRINCE2Agile, AgilePM, PM2 w językach polskim, angielskim i niemieckim. Brał udział w opracowywaniu lub tłumaczeniu metodyk zarządzania (w tym projektami) na język polski. Jest praktykiem zarządzania - zarządza 2 firmami szkoleniowymi: skills sp. z o.o. w Polsce i skills 2004 UG w Niemczech. Od 10 lat prowadzi zajęcia w szkołach wyższych z zarządzania (w tym z zarządzania projektami). Jest w trakcie pracy nad doktoratem w obszarze zarządzania projektami.

Ilona Urych – doktor habilitowany w dziedzinie nauk społecznych (2019), profesor Akademii Sztuki Wojennej, nauczyciel akademicki związany ze środowiskiem mundurowym i menadżerskim. Prowadzi szkolenia dla kadry cywilnej i wojskowej z zakresu przywództwa, kompetencji społecznych i doskonalenia pedagogicznego, w tym od 2012 r. w Wojskowym Centrum Edukacji Obywatelskiej. Ekspert Interdyscyplinarnego Centrum Badawczego Uniwersytetu Warszawskiego „Tożsamość – Dialog – Bezpieczeństwo” oraz Centrum Studiów i Edukacji na rzecz Bezpieczeństwa Uniwersytetu Wrocławskiego. Wyróżniona m.in. Brązowym Medalem „Siły Zbrojne w Służbie Ojczyzny” (2022) i Medalem Komisji Edukacji Narodowej  (2020). Przedmiotem jej zainteresowań są: edukacja wojskowa, edukacja dla bezpieczeństwa, bezpieczeństwo społeczne, bezpieczeństwo zdrowotne, kompetencje społeczne, przywództwo, psychologia. Autorka ponad 100 polskich i zagranicznych publikacji naukowych, w tym m.in.: The Importance of Leadership in Shaping the Safety and Organizational Culture of Hierarchical Units(2022), Youth and security. Theoretical and empirical aspects of defence education in Poland (2022), The Need for Leadership in Team Work. Prolegomenon, w: Person, Nation, State. Interdisciplinary Research in Security Studies (2021), Społeczne uwarunkowania bezpieczeństwa. Wybrane zagadnienia psychologii i socjologii, cz. 3. (2021), Społeczne uwarunkowania bezpieczeństwa. Wybrane zagadnienia psychologii i socjologii, cz. 2. (2016), Społeczne uwarunkowania bezpieczeństwa. Wybrane zagadnienia psychologii i socjologii, cz. 1. (2015).